中电太极中层管理者公开选聘公告

中电太极（集团）有限公司

中层管理者公开选聘公告

为推动中电太极（集团）有限公司(以下简称“中电太极”)改革发展,加强干部队伍建设,根据工作需要，经研究，决定针对中电太极下属中国电科第十五研究所（以下简称“十五所”）部分中层管理者岗位开展公开选聘工作，具体事项公告如下：

一、选聘原则

本次公开选聘严格遵循中央和集团公司关于选人用人的各项要求，并按照以下原则：

（一）扩大视野原则。面向中国电科在京成员单位（含各级子公司）开展公开选聘，鼓励各单位符合条件的人员积极报名。

（二）选优配强原则。严把选人用人标准，择优录用。

（三）专职不兼职原则。通过公开选聘方式担任中电太极部门领导职务的，不在原单位兼任任何职位。

二、职位和职数

本次公开选聘4名中层管理者，职位和职数如下：

（一）十五所系统集成部：副总经理（管理与市场方向）1名；

（二）十五所系统集成部：副总经理（技术方向）2名;

（三）十五所综合保障中心：副主任1名。

三、资格条件

除具备中央及集团公司关于党政领导干部任用的基本条件以外，应聘者还须具备以下资格条件：

（一）中国电科在京成员单位在职职工；

（二）具有统招大学本科及以上学历并获得相应学位；

（三）大学本科毕业一般应具有5年及以上工作经验；硕士研究生毕业一般应具有3年及以上工作经验；博士研究生毕业一般应具有2年及以上工作经验。

（四）身体健康，年龄应在45周岁及以下（1975年9月1日及以后出生）。

各单位现任中层干部可不受上述年龄条件约束，但年龄最高不能超过50周岁（1970年9月1日以后出生）。

（五）无不符合干部任职要求的不良记录；

（六）具备《岗位信息表》（附件1）中规定的其他相关要求。

四、选聘程序

（一）发布公告

面向中国电科在京成员单位（含各子公司）发布公告，明确职位职数、资格条件、选任程序等。

（二）报名和资格审查

中电太极人力资源部组织报名并对报名人员的资格条件进行认定，并公示符合条件的报名人员。参加公开选聘的人员，报名时需经所在单位同意。

（三）演讲答辩

采用演讲答辩方式进行能力和素质测评。具体程序为：

1.个人陈述。时间不超过10分钟，内容包括个人基本情况介绍、个人主要工作业绩、对应聘岗位工作的理解以及未来的工作思路。

公开选聘PPT主体内容（不包括标题、目录和过渡页）建议控制在15页以内。

2.评委提问及答辩。现场回答评委提出的问题，时间不超过10分钟。

（四）确定考察对象

将演讲答辩情况和评议打分情况上报中电太极临时党委，集体讨论研究确定差额考察人选。

（五）组织考察

组建考察组，对确定的考察对象，依据干部选拔任用标准和不同岗位的职责要求，全面考察候选人德、能、勤、绩、廉等情况。

（六）讨论任用

中电太极临时党委综合考虑演讲答辩及考察情况，讨论研究确定拟聘人选。

（七）公示、任职

对拟聘用人选进行任前公示，公示期间未发现影响任用问题的，下发任职文件。以上岗位聘用人选试用期为一年，试用期满后，考核合格的，予以正式聘任，考核不合格的，解除聘用。

五、报名须知

（一）每名应聘者自愿报名1个岗位，并选择是否服从调剂。优先考虑第一志愿人选，在此基础上，适当调剂。

（二）应聘人员需提供以下材料：

1.《人员报名表》（附件2）电子版和PPT演讲答辩材料电子版，文件名统一命名为“单位-姓名-应聘岗位”，如“15所-张三-综合保障中心副主任”。

2.签字后的《人员报名表》纸质版，请扫描成图片粘贴进WORD文档中。

3. 相关证明材料：学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书、培训证书等，请扫描成图片粘贴进WORD文档中。

4.以上材料请发送至angelyq2892@126.com或通过安全邮件系统发送到15所人力资源部李军邮箱。

（三）提交材料截至时间为2020年9月8日17:00。

（四）应聘者应对提交材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消报名资格，并反馈给所在单位依规处理。

（五）所有材料不得含有涉密信息，请自行脱密处理。演讲答辩时间和地点另行通知。

六、联系方式

联系人：李军

联系电话：89055181

联系地址：北京市海淀区北四环中路211号

附件请点击下载

附件1：岗位信息表.doc

附件2：人员报名表.docx

2020年9月1日